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FORMACION DE OPERARIOS SOBRE HABITOS LABORALES

Nota sobre un proyecto que dio respuesta a la preocupación de las empresas clientes (algunas de las cuales aparecen en la nota), por los accidentes, ausentismo y otras problemáticas propias de la Gestión de RRHH en los niveles de menor calificación laboral y en los jóvenes sin experiencia previa. 

En el caso de la Constructora Castagnino, por ejemplo, las personas que transitaron por "la escuelita Castagnino", no volvieron a accidentarse.

AGRADECEMOS PARTICIPE DE LA SIGUIENTE ENCUESTA DE SATISFACCION LABORAL

SEGUNDO ENCUENTRO NACIONAL DE PROFESIONALES DE RRHH, RRLL Y RRII UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA MATANZA FOTOGRAFIAS DEL PRIMER ENCUENTRO (Plenario de RRHH 2.0)

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http://marianariva.blogspot.com/

http://www.vmz-rrhh.blogspot.com/

Links de Interés, Carreras de Relaciones Laborales y Asociaciones

DESCARGUE 1005 DINAMICAS DE GRUPO

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EL ARTE DE NEGOCIAR EN SITUACIONES DIFICILES. Por William Ury

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¿Es rentable tener un buen clima laboral? Que Pretenden los Ceos del área de RRHH - Fuente La Nación

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